- 企業分割
〜持株会社制を活用した連結組織〜 - 欧米では、既に会社分割法制が整備されており、企業再編のための活用されてきた。日本でも、2000年の商法改正により導入された「企業分割制度」が、企業再編の切り札として期待されている。
企業分割は、企業経営のあり方を変えるために有効な手段である。なぜなら、各事業に法人格を持たせることにより、事業間のもたれあいを解消できるからである。持株会社を自社の戦略オプションとしてとらえ、課題解決に向けてどう活用できるかを、真剣に考える時を迎えている。
しかし、活用法を誤れば企業グループの求心力を損なうなどの懸念もある。企業グループの形態をどう見直すか、経営トップのビジョンが問われる。
| 通読時間 | |
| I. 要約編 --- 約60 分 | II. 付属編 --- 約 10 分 |
| 収集情報 | |
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新聞記事情報 --- 15 件 雑誌・論文情報 --- ６ 件 書籍・レポート情報 --- ３ 件 |
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| I. 要約編 | |
| １．企業分割とは | |
| 1-1. 定義 1-2. 「企業分割」と「分社化」 1-3. 企業分割の特徴 1-4. 外国の企業分割法制 |
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| ２．導入の背景 | |
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2-1. 持株会社制と企業分割のニーズ 2-2. 企業分割による事業再編への期待 |
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| ３．企業分割の内容 | |
| 3-1. 「新設分割」の内容と手続 3-2. 「吸収分割」の内容と手続 3-3. 企業分割の会計と税務 |
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| ４．企業分割の具体的な事例 | |
| 4-1. 海外の事例 4-2. 国内の事例 |
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| ５．課題と展望 | |
| 5-1. 企業分割に伴う労働問題 5-2. グループ経営の課題 5-3. ２１世紀における組織展望 |
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| II. 付属編 | |
| １．関連用語集 ２．分権型組織の形態による特徴 |
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